RH por Assinatura: A estrutura interna que a sua empresa precisa, sem os custos de uma área inflada.
Como Trabalhamos: O Ciclo de Valor Humanzza
Diferente de uma consultoria tradicional, o nosso modelo é dinâmico e construído para que empresas de todos os portes possam contar com o que existe de mais avançado e estratégico em RH e Gestão de Talentos.
Integração
A Humanzza integra-se à sua operação garantindo que a estratégia se transforme em execução constante.
Assinatura Mensal
Investimento fixo, mensal e acessível. Sem custos ocultos ou encargos trabalhistas de uma estrutura interna inflada.
Diagnóstico
Diagnóstico da estrutura atual com mapeamento neuro-comportamental para entender a cultura vigente e indicar o módulo mais adequado para o momento atual e objetivos da sua empresa.
Módulos Progressivos
São 04 módulos progressivos, com níveis diferentes de maturidade da estrutura interna de Gestão de Pessoas, com escopo próprio e aplicação da nossa metodologia M.O.V.E.
Metodologia própria
Toda a nossa atuação é fundamentada na Metodologia M.O.V.E., garantindo que cada passo seja bem estruturado.
Planejamento de Sprint
Trabalhamos em ciclos curtos. Definimos juntos as prioridades de cada quinzena, garantindo foco no que realmente gera resultado.
Apoio aos Líderes
Mantemos um contato próximo com as lideranças para suporte tático, remoção de gargalos e acompanhamento.
Entrega e Retrospectiva
Ao final de cada ciclo (sprint), apresentamos o que foi construído e ajustamos a rota para o próximo.
Reunião Estratégica Mensal
Um momento de visão macro, onde analisamos os indicadores de performance (KPIs) e o impacto real no seu negócio.
Nossos Módulos
Foundation
Estruturação dos três pilares necessários para construção e ou desenvolvimento da estrutura interna de RH: Segurança Jurídica, Organização Operacional e Clareza Estratégica. (Módulo base | Setup Fee).
Principais componentes:
- Diagnóstico da estrutura atual
- Mapeamento, centralização e organização de documentos de RH
- Checklist de conformidade legal
- Backlog de RH
- e mais.
Módulo Start
Construção da base necessária para criar e organizar uma estrutura de RH e Gestão de Pessoas estratégica.
Principais componentes:
- Matriz de Responsabilidades (RACI)
- Políticas de RH e Gestão de Pessoas
- OnBoarding
- Offboarding
- Fluxo de Recrutamento e Seleção
- Indicadores
- e mais.
Ideal para empresas que ainda não possuem estrutura de RH formal ou não tem braço suficiente para desenvolver todas as ações necessárias.
Módulo Growth
Desenvolvimento da gestão para garantir o crescimento do time em produtividade sem perder a essência cultural.
Principais componentes:
- Tudo do módulo Start
- Estratégia de Comunicação Interna
- Pesquisas Pulse
- Programa de Feedback e 1:1
- Descrição de cargos
- Implantação de Avaliação de Performance
- Programa de retenção de talentos
- e mais.
Ideal para empresas que já passaram pelo "caos inicial", mas sofrem com a falta de clareza de papéis, lideranças despreparadas e inexistência de indicadores.
Módulo Scale
Criação de uma estrutura que se autogere e mantém o ritmo de entrega mesmo com o aumento da complexidade.
Principais componentes:
- Tudo do módulo Growth
- PDL
- Workshops de softskills e brainskills
- Employer Branding
- Gestão de clima
- Indicadores estratégicos
- Programa de Saúde Mental e Bem-Estar
- OnBoarding estruturado por área
- e mais
Ideal para empresas que já possuem processos de RH, mas se deparam com problemas relacionados à clima e cultura, além da existência de silos entre departamentos e lacunas de liderança.
Módulo Strategy
Criação de uma estrutura de talentos que seja um acelerador do Valuation da empresa.
Principais componentes:
- Tudo do módulo Scale
- Governança de Gestão de Pessoas
- Análise de Redes (ONA)
- Estruturação de EVP
- KPIS estruturados
- Gestão de crise e reputação interna
- e mais
Ideal para empresas que possuem processos de RH que não "conversam" com a sua estratégia financeira.
Por que escolher este modelo?
Resultados que transformam o Valuation - Contratar a Humanzza é uma estratégia de valorização da sua empresa.
01. Economia e Eficiência
Redução de até 30% nos custos operacionais se comparado à estrutura de uma equipe interna inflada.
02. Retenção e Clima
Redução real de Turnover e aumento do eNPS (clima organizacional).
08. Agilidade e Setup Rápido
Início da operação em até 03 dias úteis após a assinatura do contrato e pagamento do Setup Fee (módulo Foundation).
07. Eficiência e Lucratividade
Redução direta de custos invisíveis e ampliação do faturamento por colaborador.
03. Investimento Fixo e Previsível
Sem surpresas no orçamento. Você contrata a
senioridade que precisa por um investimento mensal ajustado ao seu budget.
04. Eficiência
Recupere de 20% a 30% do tempo semanal ao
delegar a "máquina de gente" para especialistas.
06. Ciência Aplicada
Substituímos o "feeling" por neurociência e psicologia comportamental, reduzindo erros e aumentando o engajamento.
05. Escalabilidade
Conforme sua empresa cresce, você pode ajustar seu plano para acompanhar a nova complexidade do negócio.
Acelerar o seu negócio exige senioridade estratégica, não uma estrutura interna inflada e cara.
Fale com os nossos estrategistas hoje, faça o diagnóstico do seu cenário atual e receba uma proposta personalizada para o momento do seu negócio em até 24 horas úteis.